Независимая экспертиза основных причин пожаров и взрывов на предприятиях: главная информация

Независимая экспертиза основных причин пожаров и взрывов на предприятиях: главная информация
Оцените статью

Независимая экспертиза основных причин пожаров и взрывов на предприятиях: главная информация

Отчего возникают возгорания на заводах и фабриках

Независимая экспертиза основных причин пожаров и взрывов на предприятиях позволяет определить не только то, почему возникло то или иное возгорание, но и то, каково было соотношение отдельных причин. Крайне редко экстремальные ситуации возникают только по одной-единственной причине, почти всегда они обусловлены целым рядом факторов.

На конкретном примере

Предположим, из-за сильной жары вспыхивает складированный на открытом воздухе волокнистый материал. Вроде бы ситуация объективна, однако при более тщательном изучении ее возникают следующие вопросы:

  • Почему он хранился именно в условиях, где есть риск воспламенения.
  • Отчего при наступлении зноя не был убран в безопасное место.
  • Принимались ли меры для предотвращения пожара (укрытие).
  • Был ли организован постоянный контроль и наблюдение за сохранностью огнеопасного вещества.
  • Не превышал ли складированный запас сменной потребности.
  • Оправдано ли размещение его именно в конкретном месте или нет.

И о взрывах

Та же самая ситуация, по сути, и со взрывами. Все вещества, которые могут давать детонационные реакции, давно известны их свойства, хорошо изучены. Вполне ясно, какие меры должны быть приняты при складировании, использовании, утилизации и перевозке, чтобы избежать чрезвычайной ситуации.

К примеру, пары углеводородов могут просачиваться наружу только из неисправных цистерн (имеющих трещины, дефекты запорного механизма). Как следствие, опытные специалисты своевременно контролируют возникновение таких ситуаций и могут отреагировать на них до наступления негативных последствий.

Таким образом, экспертиза пожаров и взрывов — это вопрос не только о технических аспектах. Но и о правилах безопасности, о проведении персонала.

Добавить комментарий

Обязательные поля помечены *. Ваш e-mail не будет опубликован.